新型コロナで経営状態が悪化したハウステンボスにて数十人の派遣社員が契約を打ち切られたことがネットで話題になっています。
【ハウステンボス、派遣切り】https://t.co/ijWRUTc2j2
ハウステンボスが、新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、従業員として働く派遣社員数十人との契約を3月中旬に打ち切っていたことが分かった。担当者は「やむを得ず契約を早期に解消した」。
— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) April 2, 2020
1.派遣切りとは
派遣切りとは、派遣社員が派遣された勤務先の企業や事業所から、業績悪化や経営方針変更その他の理由で当該派遣労働者の派遣契約を打ち切られる状態をあらわします。
雇用契約の更新が拒否される状態の場合は「雇い止め」とも言います。
2008年の金融危機（リーマン・ショック）を発端とする世界的不況下に、自動車産業や電機メーカーなどを中心とする製造業による大規模な労働者派遣契約の打ち切りとそれに伴う派遣業者による労働者解雇・雇い止めが発生し、メディアの報道により「派遣切り」という言葉が定着しました。
多くのケースで、派遣社員の方々の意思に反して一方的に契約が打ち切られるので問題視されます。
一方で派遣先企業の立場からすると、派遣社員は「好きな時に雇って契約を切ることができる便利な人材」とみなしていることが少なく無い為、派遣社員と派遣先企業の雇用契約の認識には温度差があるのが実態です。
2.みんなの声
派遣切りかぁ。
かつては企業の方からうちで働いて下さいって接待にくる時代があったらしいのに。俺もそんな時代に生まれたかったなぁ— ちの (@qazwsxedcrfv991) April 2, 2020
↑K元首相がおかしくしてしまいましたよね。息子さんはハーフできれいなお嫁さんをもらわれましたけれども・・・彼は残念ながらあまり優秀ではありませんし多分首相にはなれないと思いますけれども・・・。
派遣切り
派遣は調整弁でしかないって竹中（派遣会社の顧問）も言っていたししょうがないよね— 💕reina🌾 (@reina_09k) April 2, 2020
↑しようがないとは思いませんけれども、諦めの胸中におられる方も少なく無いかも知れませんね。
また派遣切りか
私もリーマンショックの時同じ目にあった
私を守ってくれなかったその会社は今も嫌い
落ち着いたころにまた募集が来たけど
信じられなかった
捨てたくせに— ろるかん (@rorukandume) April 2, 2020
↑お怒りごもっともだと思います。
俺もしょうがないです 履歴書は営業さんが修正した 毎回履歴書修正説明たら面接官は私の履歴書が疑っている
私も詳細設計書とか基本設計書とか作成したい でもチャンスがないです 自分も自信が無い だから面談失敗の方が多い #派遣切り— nexus. (@kibouwomote) April 2, 2020
↑めげずにがんばってください。
派遣切り。誰も好き好んで派遣に甘んじているわけじゃないのよ。会社がいつでも切れるように正社員に採用してくれないだけで。
日本の会社って保身のことしか考えてないから、さっさと倒産してほしい企業が腐るほどあるわ— しらちご (@c15_0227) April 2, 2020
↑ごもっともです。
毎回毎回も面接は嘘付かないですが 誰でも信じない 面談の時 私の日本語が上手ではありません でも普通の会話なら大丈夫とか開発経験があるですが 詳細設計書作成したことない テスト仕様書も作成したことない でも参考が有れば私は作成できる そんなこと言って誰も私こと信じない #派遣切り
— nexus. (@kibouwomote) April 2, 2020
↑外国人の方は特に厳しいかもしれませんね。がんばってください。
派遣だけでなく、自分のような業務委託もいつ契約を切られるかどうかわからない。
契約を切られたら切られたで、それなりにリフレッシュする時間ができるのだが、リーマンショックの頃を振り返ると、新たな収入源を確立しておかなければ、お金が枯渇する可能性がある。#派遣切り— タイガーコージ@YouTuber (@TigerKoji1556) April 2, 2020
↑安心して仕事ができる契約を結びたいものですね。
派遣切りとか話題になってるけど、ニュースで派遣社員と工場とかの人の話聞いてるの出てくるけど、いちばん事情知ってるであろう派遣の営業担当が出てこんのは映像としてつまんないからだろうな…
— まこと🍥しばらくおやすみ (@nuranura_manbow) April 2, 2020
↑私も興味があります。
正社員を守らなきゃだから仕方ないけど…
派遣のおかげで稼げた部分もあるだろーに…
ってゆってて、それでもだめなら
次は社員すらあぶないんだろな…#派遣切り— かにひじ (@kanihig) April 2, 2020
↑自分が勤めていた自動車部品会社だと確かに派遣切りがあった年の正社員のボーナスや年次昇給額は減っていた記憶があります。
結局学生時代とかに積み重ねがないやつが派遣社員になるわけ。要するに能力のない無能ってわけ。国が悪いとか言ってるけど、今金稼げてるやつは何なのかな?そういう人ってお前らが遊んでる時に人一倍努力してんだよ。これが正社員と派遣社員の差だよ。#派遣切り
— 愚痴 (@9Moz4H9wlshDbkn) April 2, 2020
↑手厳しいですね。正社員と派遣社員両方を経験した者の立場から言わせていただきますけれども、就職氷河期で優秀だけれども派遣社員としてしか採用されなかった運/巡り合わせの悪い方も中にはおられます。これを書かれた方は恐らく正社員だと思いますが、はっきり言って正社員と派遣社員の差なんて雇用の条件が違うだけで能力は紙一重(派遣社員の方が優秀な場合も少なく無い)です。あなたの会社が業績悪化で倒産し、今後あなたが正社員として採用されないということもあるかも知れません。そういった時にご自身に対して同じことを言えるのか？考えてみていただきたいと思いました。
派遣社員よりも仕事が出来ない奴をまず解雇しろ・・・#派遣切り
— みねゃ🕊 (@Mineya_n1021) April 2, 2020
↑お怒りごもっともです。
3.まとめ
ブログ管理人は正社員(大手)からキャリアをスタートし、起業→お金が足りなくなって派遣社員(国内・外資大手を数社)、アルバイト(スーパーやコンビニ)、パート(小売、ゲームメーカー梱包、配送業務とか)、そして現在は経営者・・・と全ての形態で働いていたことがある稀有な経歴の持ち主です。
これらの経験から感じたことは、派遣社員、アルバイト、パート・・・は何らかの理由があってやりたいならやってもよい(会社経営の副業とか他の活動の為に収入を補完するためとか)けれども、出来ることならば正社員で働いた方が良い(さらにもっと良いのは自分で稼げる経営者になること)・・・です。
理由は、(なぜかわかりませんが)世の中には”正社員がえらい”と勘違いをしている人がおられて、派遣社員やアルバイト・パートの店員さんに尊大な態度で接してくる人が少なくなく、そういう人たちを相手していると消耗して病むから、そして給与も安くこき使われ長時間拘束されて惨めで大変悔しい思いをしたから・・・。
そんな辛い経験をしている時に思ったものでした・・・正社員の時の方が労働条件は良かったな・・・と(でも正社員の時は[誰もがうらやむ業界トップの企業勤務でしたけれども]長時間勤務で毎週の様に飲み会の参加を強要する会社や価値観が合わない上司が嫌いで嫌いでたまりませんでしたが・・・)。
残念ながら、日本は最初に就職活動でつまずくと優良企業に就職し直して敗者復活して人生逆転・・・ってよほどのことが無いとできません。
自分の様に(何とか)自力で稼いで食っていけるという人ばかりではないでしょうし、一度就職に失敗したら人生終わり・・・みたいな世の中は間違っていると思います。
過去に犯罪などで過ちを起こした人を含めて全ての人々に平等にチャンスが与えられて頑張った人が報われるフェアで流動性の高い労働市場が実現されることを切に祈っております。
今回ハウステンボスで派遣切り・雇い止めに遭われた方、そして他の職場でも同様の憂き目に遭われている方、大変お気の毒様です。
同情いたします。
無責任かもしれませんが、そういった気の毒な方々が今後報われる職場で再就職が早い段階で実現することをこの場をかりてお祈りさせていただきたいと思います。
がんばってくださいね。
